一人ひとりのペースや状況に寄り添い、年齢・障害の有無を問わず柔軟に対応。定期的な面談によるメンタルケアも充実し、不安を抱える方も安心して通える環境を整備。

函館エリアの企業と強く連携し、ニーズに応じた豊富な職場実習を提供。地元企業とのネットワークを活かし、自分に合った職場探しを全面的に支援。

就職してからも職場訪問や企業との連絡調整を継続し、様々な悩みに素早く対応。本人・企業・家族の三者で連携しながら、長く働き続けられるよう寄り添い続ける。

障害を持つ方が一般就労を目指す際には、自分に合ったペースで学び、経験を積むことが何よりも重要です。函館市内で長年にわたり就労支援の活動を続ける中で、利用者の方々が抱える課題は一人ひとり異なることを実感してきました。発達障害や知的障害、精神疾患など、それぞれの特性に応じたプログラムを用意し、無理なく段階を踏んで成長できる環境を整えており、施設内での作業訓練では軽作業から始めて徐々に難易度を上げていき、自信をつけながらスキルを高めていきます。

パソコンを使った事務作業や手作業による製品づくりなど、多様なメニューの中から興味や適性に合わせて選択でき、就労支援のプロセスではビジネスマナーや挨拶の仕方、報告、連絡、相談の基本といった、職場で求められる基礎的なルールを丁寧に指導しています。実際の職場を想定したロールプレイングを取り入れることで、実践的な力を身につけることができます。函館の地域特性を活かし、地元企業様との職場実習を通じてリアルな仕事環境に触れる機会を数多く設けています。

就職が決まった後も働き始めてから感じる不安や悩みに寄り添い続けることが大切だと考えており、定着支援として定期的に職場を訪問し本人の様子を確認するとともに、企業様側の気づきや要望もヒアリングしています。うつ病などの精神的な症状が再発しないよう体調管理や生活リズムの維持についてもアドバイスを行い、長く安定して働けるようサポートいたします。職場での人間関係や業務内容に関する相談にも応じ、必要に応じて企業様側との調整役を担うことで双方が納得できる形で問題解決を図り、本人の成長を見守ります。

働く中で生じる小さな疑問や不安にも丁寧に対応し、職場に定着できるよう継続的にサポートしており、新たな課題が生じた際には速やかに対処し、安心して働き続けられる環境を維持します。就労支援を通じて培ってきた信頼関係をもとに就職後も変わらずパートナーとして寄り添い続けることで、利用者の方々が自立した生活を送れるよう全力でバックアップしています。地域の企業様との強いつながりがあるからこそ、迅速かつ柔軟な対応が可能です。